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Como Director de Personal del Estado Mayor de la Defensa Nacional, es un gran honor y satisfacción, reconocer la responsabilidad que conlleva que todo lo que se planifique, implemente y desarrolle, como parte de este centro técnico y consultivo, debe ir orientado a la superación de la función de cada uno de los miembros del Ejército de Guatemala, para optimizar su profesionalismo y así obtener el recurso humano de acuerdo a las necesidades de su organización, por tal razón un proceso de meditación y reflexión continua fue necesario para analizar la experiencia personal, y así poder trazar planes estratégicos y proyección del Ejército de Guatemala, para determinar la mejor forma de adecuar los lineamientos del mando y así poder cumplir con la misión asignada.
También es necesario hacer un análisis profundo del ambiente nacional e internacional, en donde se desarrolla el trabajo, para conocer el estado de derecho, proceso democrático, proceso de paz y de reconciliación para comprender a cabalidad los diferentes lineamientos y ordenes emitidas por el alto mando del ejercito y así alcanzar los objetivos del Plan Estratégico 2001-2005, manteniendo de ésta manera la modernización y profesionalización del Ejercito de Guatemala, poniendo en práctica una administración eficiente mediante el cumplimiento de la misión, la búsqueda del bienestar del personal y el respeto a la dignidad humana. |
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